【相談】派遣社員だけど、派遣先の会社から正社員の誘いを受けたんだがどうしたらいいと思う?

1: 2018/09/20(木) 19:13:50.43 0
給料二倍近くに跳ね上がるけど、今まで非正規やニートとしてちゃらんぽらんに生きてきたので正社員としてやっていける自信が到底持てない


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Comment


2: 2018/09/20(木) 19:14:51.15 0
2倍にはならんだろ

3: 2018/09/20(木) 19:15:21.37 0
それ違法だぞ
企業が採用リスク取らずに引き抜くの

9: 2018/09/20(木) 19:17:03.85 0
>>3
必死だな

16: 2018/09/20(木) 19:22:04.69 0
>>9
事実書かれたら困るもんな

14: 2018/09/20(木) 19:20:53.25 0
>>3
何年働いたら正社員としてとらんといけなくなるだろ

23: 2018/09/20(木) 19:24:46.36 0
>>3
おまえがいらん心配しなくても派遣会社と派遣先で金銭也でちゃんと話つけるだろ
こいううのも派遣会社の業務内容だ

26: 2018/09/20(木) 19:25:39.53 0
>>23
人売り人買い風情が偉そうに

32: 2018/09/20(木) 19:27:45.66 0
>>26
ほんとに必死なんだなw
おまえがムキになる必要どこにあんのww

4: 2018/09/20(木) 19:15:34.04 0
俺も派遣からだけど月収はむしろ減った
ボーナスで+になるけどさ

5: 2018/09/20(木) 19:15:37.42 0
むしろ月給下がりそうだけど

6: 2018/09/20(木) 19:15:40.24 0
〇〇自動車の設計か?

7: 2018/09/20(木) 19:15:56.07 0
残業もできなくなるぜ

8: 2018/09/20(木) 19:16:23.34 0
社員は残業代出なかったりするよな

17: 2018/09/20(木) 19:22:10.75 0
>>8
派遣社員の時毎日残業してたら給料が10万くらい上がってたわ

10: 2018/09/20(木) 19:17:27.76 0
責任だけ増える

11: 2018/09/20(木) 19:19:22.18 0
定額使い放題に昇格おめでとう

15: 2018/09/20(木) 19:20:55.62 0
現状派遣会社に倍ほど払ってるんだろ

18: 2018/09/20(木) 19:22:53.55 0
派遣社員を使う側がどれだけ派遣社員にイラつくか気付かされる

19: 2018/09/20(木) 19:23:07.41 0
チャンスだからやれ

21: 2018/09/20(木) 19:23:52.59 0
給料2倍ってどっちがどうなのか知らんけど
おかしいと思うよ

25: 2018/09/20(木) 19:25:09.77 0
数年我慢すれば自分の裁量で仕事出来るから凄く楽になるよ

27: 2018/09/20(木) 19:25:56.83 0
ただ、給料というモチベーションがあるのとないのでは天地の差だと思う
正社員という話が出ただけで仕事に対する姿勢が急激に変わった
上からの命令で嫌々やってたことがそんなにしんどく感じなくなった
環境が人を変えるって真理だと思うわ

28: 2018/09/20(木) 19:26:11.51 0
いままで働いてて採用してもいいと認められたわけだから後の心配なんかせずに勤めてみたらいいんじゃね
結果無理だったらまた派遣に戻ればいい

34: 2018/09/20(木) 19:31:17.32 0
>>28
そうだな
でも、たぶん正社員になると業務内容も全然違うと思うんだよね
電話応対とか職場の人たちとのコミュニケーションが格段に増えそうで、人と関わるのが苦痛な自分には厳しそうだ

29: 2018/09/20(木) 19:26:20.89 0
中抜きの分
派遣会社に払う分は計算の内だろう
まあ社会保険やら負担が増えるけどそれでもペイできるからでしょ
おめでとう

35: 2018/09/20(木) 19:31:45.05 0
会社に派遣社員を売ったら派遣会社はいくら貰えるの?

36: 2018/09/20(木) 19:32:49.75 0
派遣でいいって言ってるやつは老後の計算とか何もないのかな
退職金出るだけでも正社員の方がいいに決まってる

38: 2018/09/20(木) 19:33:22.60 0
うちは派遣の人ほとんど正社員になってるわ

41: 2018/09/20(木) 19:34:22.02 0
やってみてダメならまた他の派遣で就業すりゃいいじゃん
正社員経験しとくのも悪くないし

42: 2018/09/20(木) 19:35:00.77 0
ニートは知らんと思うけど今人手不足の会社多いからね
正社員欲しがってるところは多い

48: 2018/09/20(木) 19:39:47.17 0
非正規だろうと正規だろうと辞めるやつは辞めるし、辞めるのはどっちでもそんなに大変じゃない
とりあえず給料のために受ければ

52: 2018/09/20(木) 19:42:23.49 0
給料二倍近くならそれでもいいだろ

54: 2018/09/20(木) 19:43:42.54 0
やってみてダメなら辞めればいい
当たり前のことだけど、そう言ってもらえて気持ちがラクになった
とりあえず前向きに考えてみようかな

56: 2018/09/20(木) 19:45:01.15 0
逆に派遣元の会社からその会社の営業をやってみないかと誘われたことある
結局別の会社に就職したけどああいう仕事って大変なのかな

77: 2018/09/20(木) 19:57:42.67 0
>>56
派遣の営業とか賤業中の賤業だぞ
かろうじてホワイトカラーというのを誇りにFランク大卒がやってる

66: 2018/09/20(木) 19:49:59.34 0
派遣扱いだとタイムカードあるから残業出せるだけ出る
ただ正社員になると職場によってはサービス残業もあるって意味なんじゃないの
俺の勤務先はホワイトだから残業全く無いし休日出勤も無いけどね

67: 2018/09/20(木) 19:50:46.19 0
無職とか派遣とかフリーターとかって縛られてないとか自慢するけど実際はネガティブな奴多い

68: 2018/09/20(木) 19:51:15.33 0
今って残業代未払いに厳しくなったし
証拠さえとっておけば残業手当なんて請求出来るからね
定額うるさい奴はブラックに勤めてて壊れて無職になった奴だよ

69: 2018/09/20(木) 19:51:33.17 0
俺も定額使い放題だわ
額面月65だけど

84: 2018/09/20(木) 20:13:19.52 0
>>69
1600万クラスか

92: 2018/09/20(木) 20:23:31.48 0
>>84
いやボーナス4なんでそこまで行かんよ

96: 2018/09/20(木) 20:26:01.75 0
>>92
でも1000万円プレーヤーなのは確実だろ

71: 2018/09/20(木) 19:52:50.59 0
今人手不足なのって景気がいいからじゃなくて労働環境改善したら人手が足りなくなってんだよな
無職は知らんと思うけど

72: 2018/09/20(木) 19:53:04.85 0
派遣だと景気悪くなると真っ先に切られるぞ
正社員だと正当な理由無しでは解雇出来ないしボーナスだってあるだろ?
駄目なら辞めればいいしやってみたらどうだ

78: 2018/09/20(木) 20:01:46.22 0
ITだけどうちの会社は抜け道が見つからなかったとかで真面目に一般派遣の人たちに声かけた
年齢によらず一律同額でオファーかけたらしくスキルあるベテラン勢は今月末で一斉退職
逆に20代の人たちは同世代の正社員より年収高くなるらしいとかで混迷してる

79: 2018/09/20(木) 20:02:15.60 0
なるほどね
でも今の会社は正社員でもみんなきっちり定時で帰ってるな

80: 2018/09/20(木) 20:03:57.28 0
一番いいのは今現在正社員の人にこっそり待遇とか聞いてみる事だな

87: 2018/09/20(木) 20:15:50.63 0
自信なんかなくていいんだよ
これから身に付く
正社員受けろ

88: 2018/09/20(木) 20:16:22.60 0
最初は安くてもしかたない
ただ福利厚生が正社員だとやっぱ助かることが多い
保険やらなんやら会社も正社員に掛かる額を知ると納得するんだがな

90: 2018/09/20(木) 20:21:10.40 0
いっとくけど派遣でも社会保険入ってるぞ

100: 2018/09/20(木) 20:30:18.28 0
無職じゃなくてワープアなんでよろしく

104: 2018/09/20(木) 20:40:05.19 0
ワープアは今後も益々増えていく国策だから

105: 2018/09/20(木) 20:41:25.46 0
絶対なったほうがいい

108: 2018/09/20(木) 20:46:47.77 0
倍になるって派遣会社抜きすぎだろ

118: 2018/09/20(木) 21:22:27.80 0
何かあったら即クビの派遣より正社員の方がのほほんとしてるよ

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1537438430/

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